楽天は30日、複数の後輩選手に対するハラスメント行為が発覚した安楽智大投手（27）を次年度の契約保留選手名簿から外し、自由契約になると発表した。問題を各メディアが報道した25日以降、球団が全選手、監督、コーチ、スタッフを含め計137人を対象にアンケートを実施した結果、回答率92％で、見たり聞いたりした選手は約40人もいたことにネット上では驚きの声が上がった。

　被害者を含めると、4割近くがハラスメントを認知していたことになり、X（旧ツイッター）では「楽天の何がヤバいって40人が『見た聞いた』と言っててそれを止めない注意しないってところよ」「被害者10人目撃者40人もいるなら、もう少し早く何とかならんかったの？」「そん中に安樂の先輩も絶対おったでしょ？　止めんかったの？」などパワハラを認知していた側に対する辛辣（しんらつ）な声があがった。

　一方「俺は安樂は責められても、見聞きした40人は批判できないなー。40人と同じように、『その場の雰囲気』で、必ず注意出来ている自信がない」「見聞きした人が40人って言ってもその人達が安樂より下の身分だったら結局声を上げるのは難しいだろ感はある」など、擁護のコメントも見られた。

11/30(木) 20:48配信　中日スポーツ
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed30a6bce9f6a8f2f584675e8a34a56aab612781

【楽天】今江敏晃監督は安楽智大のハラスメント行為にショックを受けるも「致し方ない決断」（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/0dbf91986ad78148f56dfdc7537a272d37bbd9e3
https://hochi.news/articles/20231130-OHT1T51207.html

11/30(木) 19:36配信

（略）

現在、安楽は自宅待機を命じられており、球団には反省の弁を示してるという。確認できた被害については、平手打ちではなく身体的に押したという事実はあり、ロッカールームで下半身を露出させたこと。「バカ」や「アホ」などの罵声を浴びせたことが確認された。今後は被害の場を訴える窓口を設けるなど対策を行っていく。

　今オフに就任した今江敏晃監督（４０）にも報告済みで、森井社長は「一緒にやってきた仲間なので、ショックを受けているのは間違いございません。ただチーム全体の和というのも監督としては見なくてはいけない。致し方ない決断であるというところは受け入れていました」と状況を明かした。

※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。

　後輩複数選手へのパワーハラスメント疑惑が浮上した楽天安楽智大投手（27）が、保留者名簿から外れ、自由契約となった。30日、楽天モバイルパークで弁護士とともに会見した森井誠之球団社長（49）が、パワハラ被害を受けたのは10人、見た、聞いたのは約40人と説明した。

　「これまで報道なされていた事象について、ほぼ事実と判明しました。本人としても大変申し訳ないと反省の弁を何度も述べています。本日提出期限だった保留選手名簿への記載をしない結論に至りました」と話した。

　24年度での再契約の可能性はない。球団は謝罪の場を設けるサポートはしていく。29日に森井社長が安楽に自由契約にする旨を伝え、安楽は「かしこまりました」と返答したという。

　この日はNPBへの同名簿提出期限で、安楽は12月1日に自由契約選手として公示される。

　球団は本人に自宅待機を命じ、25日に予定されていた契約更改は無期限の延期。この日までに複数回のヒアリングを行っていた。現在在籍する全選手、スタッフら約100人に対してパワハラ行為を受けたか、見たかなど任意のアンケートを送付し、26日が回答期限になっていた。

　安楽は中継ぎの柱として今季57試合に登板し、3勝2敗、10ホールド、防御率3・04をマーク。昨季は52試合、21年は58試合と3年連続で50試合以上に登板していた。



　◆安楽のパワハラ報道　後輩選手への暴言や人格否定などが日常的に行われ、食事会の誘いを断ると、その日の深夜に執拗（しつよう）に電話をかける行為もあったとみられる。球場のロッカールーム内では若手の衣服を脱がせて下半身露出を強要し、笑いものにしていたという証言もある。すでに退団したある選手は「（頭部を）平手打ちされて、むち打ちみたいになった。その後の練習にも支障をきたし、精神的な苦痛を受けた」と明かしていた。

日刊スポーツ

https://news.yahoo.co.jp/articles/66f418b3d92e1ab6a3e08e77eaae5beb2833e60b

【楽天】パワハラ疑惑の安楽智大が保留者名簿外れ自由契約に　主力に異例措置、球団社長明かす（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/969304636170f350fb688d468ac4c89a3a1b760d
https://www.nikkansports.com/baseball/news/202311300000366.html

2023年11月30日16時3分

後輩複数選手へのパワーハラスメント疑惑が浮上した楽天安楽智大投手（27）が、保留者名簿から外れ、自由契約となった。30日、楽天モバイルパークで取材対応した森井誠之球団社長（49）が、来季戦力として契約する権利を持つ保留者名簿から外したことを明かした。

この日はNPBへの同名簿提出期限で、安楽は12月1日に自由契約選手として公示される。ルール上は名簿から外れた場合でも楽天を含む全球団との契約は可能だが、異例の措置となった。

（略）

※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。

楽天・安楽投手に「パワハラ疑惑」報道、球団の責任は？ 弁護士「賠償求めるのは難しい」 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_16836/

2023年11月30日 12時21分

(略)

もし仮にパワハラが事実だとした場合、本人だけでなく球団も何らかの責任を負うのだろうか。また球団側にはパワハラ防止に向けて対策を実施する義務などはあるのだろうか。今井俊裕弁護士に聞いた。

●選手と球団は「雇用関係」ではないが…「パワハラ防止体制は必要」

——プロ野球選手は一般的な労働者とは異なる面が多々ありますが、選手と球団の契約関係は一般的にどのようなものでしょうか。

プロ野球選手と球団の関係は「雇用関係ではない」と一般的には認識されています。

たとえば、居残り練習をするのかどうか、試合前の調整をどれほどするのかなどは、そのときの体調やケガの具合などの状況によって、原則として、選手本人が決定しているでしょうから、チーム練習以外の練習時間が労働時間に該当するのかというと、必ずしもそうではないでしょう。

また、選手によっては、報酬も高額であり、それ以外にもスポーツメーカーなど、スポンサーとの契約締結やその報酬の決定も基本的に選手に裁量があります。

プロ野球選手は個人事業主であり、いわゆるフリーランスです。したがって、選手によるチームの同僚や後輩への暴力・暴言・嫌がらせなどは、いわゆるパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が定めるパワハラには該当しません。

なお、プロ野球選手会は、労働組合法上の労働組合であると一般的に理解されていますが、労働基準法など、労働者保護法制における「労働者」概念と、労働組合法における「労働者」概念は異なるので、プロ野球選手は個人事業主であるという認識とは矛盾しません。

——嫌がらせなどをした本人や球団には、どのような法的責任が発生するでしょうか。

報道されている内容では、「安楽投手による『パワハラ』疑惑」という言葉が使われていますが、ここでいう「パワハラ」というのは、一方的かつ理不尽な許されざる暴力・暴言・嫌がらせ、という意味だと思われます。

暴力によって相手を負傷させたならば当然ですが、仮に暴言や嫌がらせであっても、一定程度を超えれば、違法行為として、加害者本人には被害者に対する慰謝料などの損害賠償責任が生じるでしょう。

ただし、それに伴って球団としても損害賠償責任を負うのかというと、早計には判断しかねる部分はあります。

従業員などが違法行為をして被害者に対し損害賠償責任を負った場合、その従業員などに業務上の指揮命令していた会社なども、被害者に対し同等の損害賠償責任を負う「使用者責任」（民法715条）という制度があります。

しかし、この制度を考慮したとしても、球団に損害賠償責任を負わせることは難しいのではないでしょうか。球団が安楽選手に対し、指揮命令している関係性があるとは言いがたいからです。

また、各選手は球団と年俸制で契約していますが、この契約に基づいて球団に対して直接損害賠償請求することも容易ではないでしょう。

仮に雇用契約ならば、使用者は、労働者が安全に会社の指揮命令する業務に従事できるように配慮する義務があります。この義務は労働契約法に明文の規定がありますが、雇用関係ではないプロ野球選手・球団間にそのまま当てはまるわけではありません。

雇用契約ではないとしても、何らかの契約関係に入った当事者間において、同様の義務を認めることができるかという問題になります。

パワハラ防止法の適用がある場合は、事業主には、パワハラ防止のための社内方針を明確にしてその周知・啓発を図らなければなりません。そのうえで、パワハラ被害に関する相談に応じて対応するための体制整備が必要です。

仮にパワハラが発生すれば、それに迅速・適切に対応し、関係者のプライバシーを守り、また通報や相談した関係者に不利益な扱いをしてはならないなどの義務があります。しかし、雇用契約でなければパワハラ防止法の適用はありません。

とすれば、チーム内にパワハラ被害と呼べるような状況が生じたからという理由だけで、選手が適切に練習できる環境を整備しなかったことを原因に損害賠償責任を負わせるのは難しいのではないでしょうか。

ただし、（略）

※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。

複数の後輩選手が球団に訴えた楽天・安楽智大投手（２７）のハラスメント行為のうち、些細なことを理由に「罰金」と称して徴収した金銭の行方が宙に浮いている。

杜の都に勃発した騒動は拡大の一途だ。楽天は２８日、翌２９日に予定されていた宮城県塩釜市とのパートナー協定締結式を延期すると直前の発表。森井球団社長、青山投手コーチらが出席する予定だったが、安楽の件で先方に迷惑が掛からないよう球団側から提案し了承されたという。

宝塚歌劇団、日大などに続いてハラスメント事案を抱えたことへの危機感は強く、「世間の目は厳しい。全国ニュースでも報じられているし、中途半端に幕引きを図っては後に週刊誌で被害者が告発して収拾がつかなくなる」（球団関係者）と徹底的に真相を究明する構えだ。

球団も調査中のハラスメントは多岐にわたるが、ナインによると、安楽は投手会の役員という立場を悪用し、何かにつけて後輩選手から罰金を取り立てていたという。帽子を間違えて被ってきた、グローブを忘れた、洗面所にタオルを忘れた、ブルペンでゴミをゴミ箱にうまく捨てられなかった―などを見とがめると、すぐさま「はい、５（万円）！」などと金銭を要求。低年俸の若手らは「ホント勘弁してほしい」と困り果てていたという。

こうして集めた罰金の一部は、２９日に山形県内の温泉宿で行われる予定だった投手納会の費用にあてられるはずだったが、今回の騒動を受けて急きょ開催中止に。ある投手は「連絡係を担う安楽が来なければ、納会が不成立になるのは目に見えていた。お金も大丈夫ですかね…」と心配顔を浮かべた。

zakzak
https://www.zakzak.co.jp/article/20231129-GCNYGCJECVOMXENJVI4GUGGQAA/2/